Com a Reforma Trabalhista (11/11/2017), consolidou-se o entendimento de que: (i) os prêmios não integram a remuneração, ainda que pagos com habitualidade, não se incorporam ao contrato de trabalho e

2026 será o ano em que as instituições financeiras, de pagamento e demais instituições autorizadas pelo Banco Central do Brasil (Bacen) deverão atualizar os contratos e a estrutura de governança

A cláusula de não aliciamento de executivos passou a ser uma cláusula obrigatória como mecanismo de proteção de valor para a empresa, especialmente em operações relevantes, como M&As, acordos de

Setores estratégicos como o agronegócio, transporte, energia e combustíveis, saúde e farmacêutico, que operam com produtos isentos ou sujeitos à alíquota zero, iniciaram 2026 com aumento da carga tributária. O

A popularização das bets no Brasil acostumou o público à ideia de prever resultados e ganhar dinheiro com isso: só no primeiro semestre de 2025, cerca de 17,7 milhões de

Carnaval é, por definição, tempo de festejar. No ambiente corporativo, porém, a linha entre uma confraternização saudável e a geração de passivos trabalhistas pode ser mais tênue do que parece.

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