Atração e retenção de talentos é um dos maiores desafios das organizações, independente de porte ou setor.
As áreas de RH das empresas têm a importante tarefa de estruturar e implementar programas de incentivo para este fim.
Dentre os principais instrumentos estão os prêmios, participação nos lucros e resultados e stock option, este último ganhando maior tração no Brasil nos últimos 3 anos.
Para 2020, a tendência, em razão do aquecimento do mercado de trabalho, é que as organizações utilizem ainda mais programas de incentivo, os quais deverão ser estruturados com segurança jurídica e com planejamento fiscal adequado para que beneficiem funcionários, a empresa e seus acionistas/cotistas.
